关于股权,写给技术人的合伙攻略

 美国基地     |      2024-04-19 06:47
本文摘要:,不要去找我要法律依据。理论上,这个提示合适所有将要重新加入创业团队的合伙人。 而现实情况是,技术合伙人的工作是最更容易在早期被推崇,业务上线时却被一脚踢进的。其他诸如商务、销售、市场、运营岗位,因为焦点在人脉资源或者必需长年服务才能产生价值,所以在实践中,短期内被坑的风险是较为较低的。本提示假设你对团队和创始人早已有了一定理解和信任,如果你显然就不信任对方或者就是看著对方不顺眼,就不要往下看了,必要后撤就好了。

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,不要去找我要法律依据。理论上,这个提示合适所有将要重新加入创业团队的合伙人。

而现实情况是,技术合伙人的工作是最更容易在早期被推崇,业务上线时却被一脚踢进的。其他诸如商务、销售、市场、运营岗位,因为焦点在人脉资源或者必需长年服务才能产生价值,所以在实践中,短期内被坑的风险是较为较低的。本提示假设你对团队和创始人早已有了一定理解和信任,如果你显然就不信任对方或者就是看著对方不顺眼,就不要往下看了,必要后撤就好了。

第一步,辨别公司性质具体公司性质是境内公司还是基于VIE架构的外资公司,如果是个VIE架构的公司,建议你还是去找个靠谱的律师去,因为这件事太简单了,不是你自己可以搞定的。如果是境内公司,或者团队于是以打算登记境内公司,请求接着往下看。第二步,具体你的股权比例这个就要大家躺在一起商量了,有两种情况,一种情况是团队刚创办,你作为创始人之一重新加入,这种情况较为好办,大家椅子来商量一个较为合理的股权比例就可以了。

如果团队早已运作了一段时间,甚至早已有了一轮或几轮融资了,就不会较为困难。靠谱的团队不会为后来重新加入的伙伴腾出一些股份,这时只必须把这部分股份按商量好的比例证实到你的名下就好了。

或许,对方不会明确提出以期权的形式来反映你的股份,但切勿留意,从法律角度来看,境内公司的期权是受法律维护的,一切境内公司的期权都是废纸,能否还清几乎看人品而不是法律。因此,如果你指出自己是团队当前阶段不能代替的,一定尽可能谋求获得股份,而不是期权或者甚至是空口允诺,这一步是后面一切的基础。第三步,具体解散条件有时,你不会因为各种各样的原因离开了这个团队。

团队腊不下去大家退出,或者一飞冲天顺利上市、被收购都是好解决问题的情况。最可怕的情况经常出现在这两者之间,如果创业中途你离开了,或者被离开了,不会获得什么?想获得什么?你可能会首先想起,公司估值×我的股份比例 = 解散扣除,但这是不有可能的。荐个栗子,如果你持有人20%的股份,公司当时估值是1000万元,如果按这个算法,很非常简单,你解散股份,偷走200万元就好了。

但你证实公司账面有这么多现金,且给了你之后公司还能存活么?所以创始人之间应当协商一个有意义、可继续执行但又会影响公司利益的解散机制。如果一时间没有想好,没关系,可以再行誓约在首轮投资转入之前解散无法获得任何补偿。然后在第一轮投资进去时,让投资人老大你们具体这个机制。

因为相当大有可能是,即便是你们自己以定了,投资人也不一定赞同,最后还是要改为。嗯,或许你重新加入的公司不必须投资也能做到的很好,那恭贺你,这样的公司一定会有收益,按公司年收入来计算出来一个市盈率作为估值依据就好了。这种情况下,或许你还想要聊聊收益的事儿,那就一起讲。

第四步,跟创始人的未婚聊聊是的,如果创始人的家庭不平稳,在目前国内法律框架下,一旦股东的婚姻经常出现问题,不会给公司带给很大的困难。明确请求自行Google土豆网、赶集网的血泪案例。所以我一般来说不会建议朋友去跟创始人和TA的未婚一起不吃个饭,想到他们的感情状况,虽然这个不了一定可以证实他们的婚姻会出有问题,但睡觉过程中如果得失,坚信凭感觉还是不会有一个大体辨别的,总是不会多一层安心。

有人不会建议股权股东要让未婚签订一个文件,一般来说叫“未婚同意书”,声明一旦再婚,公司股份无法作为财产拆分的一部分,但这个文件的有效性在国内还有争议,并无法作为100%的确保。如果是我,有可能还不会调查理解下所有创始人的个人爱好,如果常常进出风月场所,讨厌大保健之类的体育运动,我可能会自由选择退出。当然更加极端的是我有个朋友,遇上的合伙人竟然酗酒,这就更为悲催了…总之,创立团队成员和TA的家庭否身体健康、平稳、靠谱,是你利益获得确保的前提条件。第五步,确认质押物这里的质押物不是一般法律意义上的质押物。

而是为了防止一种最坏的情况而原作的野路子规则。什么是最坏的情况?最坏的情况是在公司发展到一定程度,不诚信的股东会自行登记一个公司来经营,把业务从你享有股份的那个公司几乎瓦解进。

因为互联网公司基本都是无形资产,没一般来说公司的成品、原料之类的有形资产,甚至连银行存款都没。所以如果想要踢掉你是很非常简单的:新的登记一个你不是股东的公司之后经营就可以了。此时因为法律在这里有僵化,且绝大多数创业公司也会去确实实施无形资产的所有权,所以你到这时就不会十分被动。解决问题方法是,把公司的主要业务,尤其是互联网公司视作核心的线上业务入口,质押在你的手上。

如果是以网站为基础的,入口就是域名;如果是以app为基础的,入口就是苹果开发者账号。将域名所有权放到你的手里、开发者账号以你的名字登记。有些账号必须企业身份去已完成登记或证书,那么就去登记一个你个人独资的公司来登记和持有人,相比有可能的损失和智商侮辱,登记个公司不喜。然后,把以上这些入口资源以一定的条件廉价租给(比如每年一块钱),留意是租给给你要重新加入的这家公司,并且签订协议,誓约如果公司整肃或无实际经营活动或以任何第三方公司名义经营该网站、app时,你有权中止租给协议。

好了,这道最关键或许也最有争议的保险早已加好了,如果业务做到一起,有一定用户基础之后,其他股东追赶你新的登记了一个公司来经营,你应当告诉如何吓阻了吧?留意,如果有融资想,这样的处置可能会影响尽责调查,预计应当主动解释情况,把域名或者app的所有权更改回去。这个步骤合适重新加入初创团队或者不必须融资的团队时用于,如果这个团队早已获得一轮或几轮规范的融资,一般来说你不必须担忧这个问题。

累计至2017年2月22日,微信公众号公司证书的主体是不能变更的,如果公司主要业务和资产在微信上,比如是个自媒体,只要微信的政策没变化,是可以安心的。前提是你要证实下微信的证书信息,一定是你重新加入的那个公司,而不是个人。第六步,在法律上证实你的股份境内公司要回头一个工商登记/更改的流程,将你的名字、身份证号码、股权比例写出在股东名册中,并在工商局备案。此时必须你获取身份证信息,并签订还包括公司章程修正案在内的一些法律文件,有些地区不会必须你的人名章,还有些地区不会拒绝你特地到工商局签署已完成申请。

留意:无论办理手续是怎样的,一定要亲笔在法律文件上亲笔签名,不要让任何人代签。有些情况下,你有可能更加期望被代持股份,而不是在股东名册上抛头露面,那么,拼成人品的时间又到了。我的建议是,如果没尤其的原因,请求特地股权,不要做到代持。如果你觉得无法特地股权,请求让自己的未婚来股权,留意是未婚,而不是父母/兄弟姐妹。

如果被迫做到代持,请求个律师来制订代持协议,并且要做到公证。工商更改的已完成时限最快是10个工作日,此后你可以指定当地工商局的网站,输出公司名字坎一下,看股东名单里是不是你的名字,如果有,恭贺你,法律上你早已是这个公司的确实股东了,你的利益将受到公司法的维护。最后一步,证明你的工作成果归属于你在不影响长时间业务的前提下,在你研发的代码、软件里面挖出几个彩蛋,只有你自己告诉彩蛋的经常出现方法。极端情况下,对方不会打碎迫声称这些东西都不是你做到出来的,这时你就告诉彩蛋是腊啥用的了。

无论如何,千万不要软件里面预设蓄意后门,一旦撕逼就稿代码、稿数据。这是违反刑法的不道德,不要做到!这是违反刑法的不道德,不要做到!这是违反刑法的不道德,不要做到!另外必须补足的是,如果你期望通过邮件存留一些证据,请求不要用于任何必须翻墙才能采访的服务,比如 GSuite 、Gmail ,不然一旦有法律纠纷,这些邮件证据是无法公证的,在法律合规和用于便捷之间,请求自行辨别风险,我现在更加偏向于前者。好了,以上几步如果都作好,可以大大降低你被坑的风险(留意是减少,而不是完全避免)。

必需要特别强调的是,以上所有的方法是所求一切无法解决问题时的“核武器”。团队的凝聚力首先来自信任,其次来自持续茁壮。

教给你的方法可以老大你保证利益,但你也应当告诉,信任才是解决问题一切问题的首要条件。而如果你无法随着团队一起持续茁壮,无法为团队贡献自己的力量,难道以上方法实施的再好,你也迟早会被离开了的。

这应当是我写出的最窝心的一篇文章了,坚信绝大多数技术人全然、有理想、有信仰,而当他们遇上那些就劣一个程序员了的创始人时,倒是的往往是他们。信仰、理想在这时会救回他们于水火,碍于面子和技术人的自尊心,也不不愿撕逼对战。

因为他们告诉,凭借一身本事,不会迅速新的寻找自己的方位。但就因为比那些口炮党更容易寻找工作,就要被没有上限的捉弄么?技术在短期内不会被低估,长年又不会被高估,多少没什么良知的创业者,花言巧语的收买技术人已完成产品,然后就想要办法右脚他们出局?拍着怜悯谈,我见过不少,倒是的100%是技术人。所以这篇文章不是教教你使坏,而是期望通过这篇文章来协助技术人维护自己的权益,尽量的仍然为股份、利益这些俗事担忧,钻研于技术,提高于产品。

我以 DevLink 的名义,在 Github 上创建了一个开源项目,期望进发一些法律界的朋友,老大大家出有出有主意,已完成一个开源版本的合伙协议子集,如果你不愿协助那些全然的技术人,请求联系我,我的微信是 8964010,请求标明实情。版权文章,予以许可禁令刊登。

下文闻刊登须知。


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